- 三好不動産ってどんな会社ですか？
- 昭和26年創業。福岡都市圏で老舗格の不動産会社です。
不動産業界では、西日本の雄として福岡市内に13店舗のネットワークをもち、 賃貸仲介・賃貸管理・売買仲介を三本柱
として常に時代の先駆者として展開しています。賃貸物件の管理数では、九州第1位を誇っています。
今後も市内20店舗を目標に、地域の皆様の信頼を第一に邁進中であり、又、当社の業界における役割を認識し、
不動産業界の『松下村塾』 になるべく、社会に役立つ人材育成に力を入れております。
- 三好不動産が求める人物像は？
- ズバリ、やる気のある人です！私達三好不動産は、会社の発展と社員の幸せを実現する為に、知識・技能・人格を修め、
社会に貢献するべく励んでいます。他人任せ・無気力という言葉は当社には不必要です。
間違って恥をかいてもいい。仕事でも私生活でも、 積極的に多くの人に会い、たくさんの経験をし、将来の自分の核と
なる個性を築いていって欲しいと思います。
『さすが・やはり・この次も三好不動産』と言われる様、一緒に頑張りましょう。
- 新人社員の教育や研修などは？
- 新卒採用の方は、内定が決まった後、卒業前の1月位から研修生として先輩のアシストをしながら徐々に業務に慣れて
頂きます。
そして、入社後、社会人としての心構え・業務の説明を改めて徹底的に教育します。
外部研修も積極的に導入していますので、 他社の新入社員との交歓により、自己啓発のきっかけを掴む良いチャンスに
なると思います。その後3ヶ月程、先輩がマンツーマンで付き、 しっかりとサポートするので安心です。
その期間に先輩の良い面を、着実に自分のものとし、全て吸収して下さい。
- 何か特別な資格が必要ですか？
- 不動産のプロになる為に必須である宅地宅建取引主任者の資格取得を奨励しています。
社会人になると、なかなか勉強する時間がないので、 学生の内にぜひとも取得しておいて欲しいと思います。
入社後資格のない場合には、専門の学校での勉強もバックアップします。
宅建資格は資格手当てもつきま すし、今後のスキルアップにも役立ち、いいことばかりです。
その次は更に難関な不動産アナリスト・ファイナンシャルプランナー・不動産コンサルティングなどの資格にも挑戦して
頂きたいと思います。
- 理系・文系で選考に当たっての有利・不利はありますか？
- 学部学科による有利・不利はありません。
- 勤務地や配属はどのようにして決まりますか？ 転勤はありますか？
- 事業計画による人員配置です。研修期間中に決定します。
また、当社は基本的に福岡都市圏での店舗展開ですので、転勤についてはその中でのローテーション異動があります。
- 男女での働きやすさの違いはありますか？
- 仕事上はまったく男女の差はありません。
- 女性が結婚・出産しても働き続けることはできますか？
- 育児休業法等、社会環境も働きやすくなっています。当社も法定通りの内規になっています。
実際に結婚・出産後も働きつづけている管理職もいます。
- 説明会には必ず参加しなくてはいけないのですか？
- 当社の単独説明会が採用活動の１つになっていますので、参加をお願いいたします。
しかし授業等で都合がつかない場合は、事前にご連絡ください。
個別に対応はさせて頂きます。
- OB・OG訪問は必要ですか？
- 特に必要ではありませんが、ご希望の方は対応させていただきます。
- 評価制度の仕組みはどうなっていますか？
- 人事評価制度を導入しています。上長と部下が面談し業務目標を明確にした上で目標管理を行なっています。
その成果については達成度合いを公正に判断しています。
その結果、各自の新たな課題を見つけレベルアップを図っています。
- 休日はきまっていますか？
- 年間変形労働時間制を導入しています。各部署でシフトにより休日を決めています。
- 会社案内やパンフレットなどしりょうがほしいのですが。
- 合同説明会や単独説明会で配布していますので、是非参加してください。
合同説明会・単独説明会のスケジュールはこちらをご確認下さい。
- 浪人・留年などは選考の際に障害なりますか？
- 留年については理由にもよりますが、基本的にはハンデはありません。
本人のこれからのやる気を重視しています。
